광주지방식품의약품안전청 공적심사위원회규정

이 규정은 광주지방식품의약품안전청이 행하는 각종 표창 및 상훈대상자를 선정하고 추천함에 있어 공정성과 균형성을 유지함을 목적으로 한다.

각종 표창 및 상훈대상자는 해당 과장이 추천한다.

① 제2조의 규정에 의하여 추천한 대상자를 심사ㆍ결정하기 위하여 공적심사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함한 4인 이상의 위원으로 구성하며 위원장은 광주지방식품의약품안전청장(이하 "청장"이라 한다)으로 하고 위원은 각 과장으로 한다.

③ 위원회는 위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다.

⑤ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 운영지원과장이 그 직무를 대행한다.

⑥ 위원회에는 간사 1인을 두되 간사는 운영지원과 인사담당자가 된다.

① 위원회의 심사기준은 다음 각 호와 같다.

1. 공적 내용과 표창 목적과의 적합 여부

2. 공적의 객관적 타당성 여부

3. 훈격이 신분 및 공적에 합당한지 여부

4. 타 공적자의 균형 여부

5. 대상자의 결격사유 유무

6. 대상자의 신상 및 환경에 대한 여론

7. 과별 정원 대 대상자의 비율

8. 기타(근무년수, 근무부서, 직무분야, 연령 등)

② 위원회는 공적의 정도가 유사한 경우에는 다음의 기준에 의하여 우선순위를 결정한다.

1. 상위직급보다 하위직급 우선

2. 단기 근무자 보다 장기 근무자 우선

3. 근무성적평정 점수가 높은 자 우선

③ 다음 각 호에 해당되는 자는 특별한 공로가 있는 경우를 제외 하고는 추천할 수 없다.

1. 징계위원회에 징계 의결중이거나 징계처분이 종료되고 3년이 경과되지 아니한 자

2. 벌금 이하의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 3년이 경과되지 아니한 자

3. 직위해제 후 복직되고 2년이 경과되지 아니한 자

4. 사회적 물의가 있거나 감사결과 지적되어 인사조치 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 직무와 관련하여 경위서를 제출하고 6개월이 경과되지 아니한 자

6. 동일한 공적으로 심사대상 훈격 이상의 상훈 및 표창을 이미 받은 자

① 추천을 하고자 하는 해당 과장은 별지 제1호 서식의 추천자 명단과 공적조서를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다.

② 공적조서는 6하 원칙에 의하여 구체적으로 작성하여야 하며, 외국인의 경우에는 한글 및 영문으로 작성하여야 한다.

이 규정에 규정되지 않은 이외의 필요한 사항은 위원회에서 정한다.