노동위원회
부당해고
2021부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
전남지방노동위원회
의결일: 2021년 7월 27일
요지
대표이사가 해고의 의사표시를 하였다고 볼 수 없고, 근로자가 계속 근무하려는 의사가 있었다고 보기 어려우므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다고 판정한 사례
2021. 3. 1. 면담 과정에서 대표이사가 근로자에 대한 해고의 의사표시를 하였다고 볼 수 없고, 2021. 3. 1. 이후 정황과 근로자의 행위를 종합하여 보면 근로자가 회사에서 계속 근무하려는 의사가 있었다고 보기 어려우므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.
2021. 3. 1. 면담 과정에서 대표이사가 근로자에 대한 해고의 의사표시를 하였다고 볼 수 없고, 2021. 3. 1. 이후 정황과 근로자의 행위를 종합하여 보면 근로자가 회사에서 계속 근무하려는 의사가 있었다고 보기 어려우므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).