2017부해OOO

근로관계의 종료가 사직 권고에 따른 퇴사로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

‘사용자는 근로자에게 2017. 3. 9. 퇴사를 권고하고 이로부터 15일간 일할 계산하여 급여수당을 지급할 것을 확약하며 근로자는 이에 대해 이의제기를 하지 않는다.’라는 확약서에 근로자가 서명·날인하였고 이후 출근하지 않은 사실 등을 감안할 때 이 사건 근로관계 종료는 사직 권고에 따른 합의해지이다.

초심유지