노동위원회
의결
2022의결OOO
노동조합 결의ㆍ처분의 시정명령 의결사건
충남지방노동위원회
의결일: 2022년 7월 12일
요지
행정관청의 의결요청 대상인 조합원들에 대한 징계가 이미 취소되어 존재하지 않는다고 판정한 사례
노동조합 및 노동관계조정법 제21조제2항은 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되는 경우를 전제로 하는데, 이 사건 노동조합이 2022. 7. 2. 징계 취소 처분을 함으로써 노동조합의 결의처분 시정명령 의결요청 대상인 징계처분이 존재하지 않아 이 사건 행정관청이 우리 위원회에 의결을 구할 법적 이익이 발견되지 아니하므로, 이 사건 의결요청에 대하여 각하 판정이 타당하다고 판단된다.
노동조합 및 노동관계조정법 제21조제2항은 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되는 경우를 전제로 하는데, 이 사건 노동조합이 2022. 7. 2. 징계 취소 처분을 함으로써 노동조합의 결의처분 시정명령 의결요청 대상인 징계처분이 존재하지 않아 이 사건 행정관청이 우리 위원회에 의결을 구할 법적 이익이 발견되지 아니하므로, 이 사건 의결요청에 대하여 각하 판정이 타당하다고 판단된다.
주문
각하
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).