노동위원회 부당해고

2022부해OOO

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

강원지방노동위원회 의결일: 2022년 7월 26일

요지

해고의 서면 통지 의무를 위반하여 부당하다고 판정한 사례

사용자가 근로자에게 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않고 행한 해고는 근로기준법 제27조를 위반한 부당해고이다.

주문

전부인정

출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).