노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
전남지방노동위원회
의결일: 2023년 3월 9일
요지
근로자의 사직 의사에 따라 근로관계가 종료된 것으로 인정되므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
근로자가 구두로 사직 의사를 표시하여 그에 따라 근로관계가 종료된 것으로 인정되며, 이 사건 사용자의 일방적인 의사표시로 해고한 것이라고 볼만한 사정이 확인되지 않으므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.
근로자가 구두로 사직 의사를 표시하여 그에 따라 근로관계가 종료된 것으로 인정되며, 이 사건 사용자의 일방적인 의사표시로 해고한 것이라고 볼만한 사정이 확인되지 않으므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).