노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
강원지방노동위원회
의결일: 2023년 6월 14일
요지
차량 내 흡연 및 출발지 결행을 한 버스 운전기사에게 정직 1개월 및 승무정지 10일의 처분을 한 것은 정당하다고 판정한 사례
가. 정직 1개월 징계처분의 정당성
이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 정직 1개월의 징계처분은 차량 내 흡연에 대한 징계사유가 인정되며 징계양정 또한 징계권을 남용한 것으로 보기는 힘들고, 징계절차에 있어서 특별한 하자가 있다고 보기 어렵다.
나. 승무정지 10일 징계처분의 정당성
이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 승무정지 10일의 징계처분은 출발지 결행에 대한 징계사유가 인정되며 징계양정 또한 징계권을 남용한 것으로 보기는 힘들고, 징계절차에 있어서 특별한 하자가 있다고 보기 어렵다.
가. 정직 1개월 징계처분의 정당성
이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 정직 1개월의 징계처분은 차량 내 흡연에 대한 징계사유가 인정되며 징계양정 또한 징계권을 남용한 것으로 보기는 힘들고, 징계절차에 있어서 특별한 하자가 있다고 보기 어렵다.
나. 승무정지 10일 징계처분의 정당성
이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 승무정지 10일의 징계처분은 출발지 결행에 대한 징계사유가 인정되며 징계양정 또한 징계권을 남용한 것으로 보기는 힘들고, 징계절차에 있어서 특별한 하자가 있다고 보기 어렵다.
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).