노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
서울지방노동위원회
의결일: 2023년 7월 10일
요지
전직은 업무상 필요성이 존재하고, 업무상의 필요성에 비해 생활상의 불이익이 현저히 크다고 할 수 없고, 전직 전 인사위원회를 개최하는 등 신의칙상 요구되는 협의 절차를 이행하여 정당하다고 판정한 사례
전직은 업무상 필요성이 존재하고, 업무상의 필요성에 비해 생활상의 불이익이 현저히 크다고 할 수 없고, 전직 전 인사위원회를 개최하는 등 신의칙상 요구되는 협의 절차를 이행하여 정당하다고 판정한 사례
전직은 업무상 필요성이 존재하고, 업무상의 필요성에 비해 생활상의 불이익이 현저히 크다고 할 수 없고, 전직 전 인사위원회를 개최하는 등 신의칙상 요구되는 협의 절차를 이행하여 정당하다고 판정한 사례
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).