노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
부산지방노동위원회
의결일: 2023년 8월 2일
요지
대기발령 기간에 임금은 전액 지급되었고 대기발령 해제로 인해 구제이익이 존재하지 않는다고 판정한 사례
사용자는 직장 내 괴롭힘 신고로 인해 근로자의 희망부서를 확인하려는 조치로써 근로자를 2023. 4. 25. 자 관리팀으로 대기발령 하였으나 근로자의 의사를 확인한 후 2023. 5. 24. 자 근로자의 기존 부서로 인사발령 하여 대기발령은 해제되었고, 대기발령 기간의 임금은 지급된 것으로 확인되어 구제이익은 존재하지 않는다.
사용자는 직장 내 괴롭힘 신고로 인해 근로자의 희망부서를 확인하려는 조치로써 근로자를 2023. 4. 25. 자 관리팀으로 대기발령 하였으나 근로자의 의사를 확인한 후 2023. 5. 24. 자 근로자의 기존 부서로 인사발령 하여 대기발령은 해제되었고, 대기발령 기간의 임금은 지급된 것으로 확인되어 구제이익은 존재하지 않는다.
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).