노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청
중앙노동위원회
의결일: 2024년 1월 22일
요지
징계사유가 존재하고 양정이 적정하며 절차에도 하자가 없어 경고처분은 정당하다고 판정한 사례
징계사유가 존재하고 양정이 적정하며 절차에도 하자가 없어 경고처분은 정당하다고 판정한 사례
징계사유가 존재하고 양정이 적정하며 절차에도 하자가 없어 경고처분은 정당하다고 판정한 사례
주문
초심유지
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).