노동위원회
부당해고
2023부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청
중앙노동위원회
의결일: 2023년 10월 17일
요지
근로계약 갱신 기대권이 인정되고, 갱신 거절의 합리적 이유 없이 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다고 판정한 사례
근로계약 갱신 기대권이 인정되고, 갱신 거절의 합리적 이유 없이 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다고 판정한 사례
근로계약 갱신 기대권이 인정되고, 갱신 거절의 합리적 이유 없이 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다고 판정한 사례
주문
초심유지
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).