노동위원회
부당해고
2024부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
서울지방노동위원회
의결일: 2024년 7월 5일
요지
사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례
사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례
사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례
주문
전부인정
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).