노동위원회
부당해고
2024부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
경기지방노동위원회
의결일: 2024년 11월 5일
요지
근로자가 신청취지 보정 및 이유서 제출 요구에 2회 이상 응하지 아니하여 노동위원회규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당한다고 판정한 사례
우리 위원회가 3차례(2024. 9. 11., 2024. 10. 1., 2024. 10. 25.)에 걸쳐 근로자가 요청한 이메일 주소로 신청취지 보정 및 이유서 제출 요구를 하고, 2024. 10. 11. 전화 통화로 보정 요구를 하였으며 2024. 10. 24., 2024. 10. 30. 보정 촉구를 요하는 내용의 문자를 발송하였음에도 근로자는 이에 응하지 않았는바, 이는 노동위원회규칙 제60조제1항제2호 '보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니한 경우’로 각하 사유에 해당함
우리 위원회가 3차례(2024. 9. 11., 2024. 10. 1., 2024. 10. 25.)에 걸쳐 근로자가 요청한 이메일 주소로 신청취지 보정 및 이유서 제출 요구를 하고, 2024. 10. 11. 전화 통화로 보정 요구를 하였으며 2024. 10. 24., 2024. 10. 30. 보정 촉구를 요하는 내용의 문자를 발송하였음에도 근로자는 이에 응하지 않았는바, 이는 노동위원회규칙 제60조제1항제2호 '보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니한 경우’로 각하 사유에 해당함
주문
각하
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).