노동위원회
부당해고
2024부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
인천지방노동위원회
의결일: 2025년 1월 2일
요지
해고의 권한이 없는 자의 발언이고 근로자가 자의적으로 사직서를 제출하여 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
근로자는 2024. 10. 9. 캡틴이 “이번 달까지만 근무하고 근로계약 연장을 하지 않겠다.”라고 발언하여 해고가 존재한다고 주장하지만, 캡틴은 회사의 채용ㆍ퇴사 진행 및 승인의 인사 권한이 없으며, 근로자가 2024. 10. 17. 점장에게 자의적으로 사직서를 제출한 사실로 미루어 볼 때 해고는 존재하지 않는다.
근로자는 2024. 10. 9. 캡틴이 “이번 달까지만 근무하고 근로계약 연장을 하지 않겠다.”라고 발언하여 해고가 존재한다고 주장하지만, 캡틴은 회사의 채용ㆍ퇴사 진행 및 승인의 인사 권한이 없으며, 근로자가 2024. 10. 17. 점장에게 자의적으로 사직서를 제출한 사실로 미루어 볼 때 해고는 존재하지 않는다.
주문
기각
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).