2025부해OOO

근로자의 자진 퇴사에 따라 근로관계가 종료되었다고 보이므로 해고가 없었다고 판정한 사례

근로자가 퇴직원을 자필로 작성하고 서명하여 제출한 점, 근로자는 교육팀장의 지속적인 압박과 폭언, 사직 종용 등 직장 내 괴롭힘이 있었던 상황에서 그룹장의 강요로 퇴직원을 작성할 수밖에 없었다고 주장하나 이를 뒷받침할 만한 증거가 없는 점, 근로자는 퇴직원을 제출한 후 사용자에게 이의를 제기한 사실이 없고 퇴사 후 퇴직급여 처리에 필요한 서류를 제출하라는 사용자의 요구에도 아무런 이의제기 없이 관련 서류를 제출한 점 등을 볼 때, 근로자의 자진 퇴사에 따라 근로관계가 종료되었다고 보아야 함

기각