노동위원회 부해

2026BUHAOOO

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

강원지방노동위원회 의결일: 2026년 6월 23일

요지

문자메시지를 통한 해고통지는 서면통지 요건을 충족하지 않아 부당해고로 판정한 사례

사용자는 근로자에게 문자메시지로 해고 통지를 하였으며 이는 근로기준법 제27조에서 요구하는 서면통지 요건을 충족하지 않아 적법성이 결여되어 이 사건 해고는 부당하다.

주문

전부인정

출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).