노동위원회
부해
2025BUHAOOO
○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청
중앙노동위원회
의결일: 2026년 5월 15일
요지
근로자와 근로조건 등에 합의가 있었다고 보기 어려워 근로계약이 성립되지 않았다고 판정한 사례
근로자의 일방적인 통보로 사업장을 벗어나 병원 진료를 받겠다고 하였던 점, 근로계약서를 작성하기 전 근로자가 사업장을 벗어난 점 등을 종합하면 근로계약이 체결되었다고 보기 어려움
근로자의 일방적인 통보로 사업장을 벗어나 병원 진료를 받겠다고 하였던 점, 근로계약서를 작성하기 전 근로자가 사업장을 벗어난 점 등을 종합하면 근로계약이 체결되었다고 보기 어려움
주문
초심유지
출처: 국가법령정보센터 노동위원회 결정문. 신청인·피심인 등 당사자 칸은 따로 싣지 않습니다(본문의 이름은 원천이 가린 그대로입니다).