2026부해○○○

근로자에 대한 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

근로자는 팀장에게 건강상 이유로 쉬겠다고 말하고 다음 날부터 출근하지 않았음을 인정하면서도 약 한 달 후 팀장한 이 사건 현장의 재근무 요구를 팀장이 거부한 것은 해고라고 주장하나, 해당 요구만으로 사전에 표명한 사직 의사가 철회되었다고 볼 수 없으므로 근로자가 자진하여 사직 의사를 표명한 뒤 출근하지 않은 사실이 확인되는바, 이 사건 해고는 존재하지 않는다.

기각